Tết nguyên đán là một trong những ngày lễ quan trọng tại Việt Nam. Để giúp doanh nghiệp và người lao động nắm rõ được thời gian nghỉ chính thức, cách bố trí lịch nghỉ theo pháp luật và một số quyền lợi liên quan thì trong bài viết này, ACMan sẽ giúp các bạn tổng hợp những quy định về Nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cần lưu ý.
1. Quy định về thời gian nghỉ tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026
Tại Thông báo 9441/TB-BNV 2025 thông báo Bộ Nội vụ về nghỉ Tết âm lịch đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động như sau:
“1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
…
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
– Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
…
– Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
– Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
…”
Như vậy, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị,… gọi chung là cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ Tết 5 ngày từ ngày 16/02/2026 (Thứ 2) đến ngày 20/02/2026 (Thứ 6). Cùng với 4 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động làm việc tại cơ quan nhà nước được nghỉ tổng cộng 9 ngày cho đợt nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.
Người lao động không thuộc cơ quan nhà nước được nghỉ Tết 5 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 bao gồm:
– 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết
– 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết
– 3 ngày trước Tết và 2 ngày sau Tết
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động giống như người lao động tại nhà nước, khuyến khích thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Lưu ý: trên đây chỉ là số ngày nghỉ tối thiểu mà người sử dụng lao động bắt buộc phải cho phép người lao động nghỉ Tết. Tùy thuộc vào quy chế của công ty và thời gian thực tế mà người lao động có thể được nghỉ nhiều hơn so với quy định.
2. Người lao động có được trả lương cho ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ không?
Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về Nghỉ lễ, Tết như sau:
“Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”
Theo đó, người lao động được nghỉ việc và hưởng Nguyên lương ít nhất 5 ngày trong đợt nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ sắp tới. Tùy thuộc vào thỏa thuận giữa công ty và người lao động mà số ngày nghỉ tính lương trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ sắp tới sẽ có sự khác biệt.
>>> Xem thêm:
Quy định về việc miễn thuế TNCN cho tiền lương tăng ca đêm từ 01/01/2026
Các khoản hỗ trợ cho người lao động không tính thuế TNCN theo quy định mới nhất hiện hành
3. Người lao động được hưởng lương như thế nào nếu đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về Tiền lương làm thêm giờ và ngày nghỉ Tết Nguyên Đán như sau:
“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.”
Theo đó, người lao động đi làm vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 được hưởng lương của 1 ngày làm việc thông thường và 300% mức lương làm việc vào ngày nghỉ Tết.
Nghĩa là, người lao động làm việc vào ngày nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 có thể được hưởng ít nhất 400% mức lương làm việc vào ngày thông thường.
Nếu làm việc vào ca đêm của ngày Tết Âm lịch 2026 sẽ được hưởng tối thiểu 490% lương của ngày làm việc bình thường.
Tết là thời gian quý báu để người lao động nghỉ ngơi bên gia đình nhưng để yên tâm đón Tết, doanh nghiệp và người lao động nên nắm rõ các quy định về Nghỉ lễ Tết nguyên đán Bính Ngọ 2026 để chủ động lên kế hoạch công tác, sắp xếp nhân sự và chi trả lương/thưởng.
Còn với các bạn kế toán, nếu các bạn đang đau đầu trong việc tính lương – thưởng – nghỉ phép trong dịp lễ này thì hãy để phần mềm kế toán ACMan giúp bạn giải quyết khó khăn này. ACMan sẽ giúp bạn tự động tính tiền lương, tiền công làm thêm theo quy định, xuất bảng lương và nhiều tính năng ưu việt khác.
Để được tư vấn chi tiết và dùng thử miễn phí sản phẩm, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Website: acman.vn
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
