Ngày Quốc khánh 02/09 là một trong những ngày lễ lớn tại Việt Nam, là dịp để người lao động nghỉ ngơi và kỷ niệm sự kiện quan trọng của đất nước. Tuy nhiên, vì nhiều lý do khác nhau, có thể một số người lao động sẽ được yêu cầu làm thêm giờ trong ngày này. Vậy, người lao động sẽ được hưởng quyền lợi như thế nào khi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh? Lương ngày lễ 02/09/2024 được tính như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết này.
1. Quy định pháp luật về làm thêm giờ vào ngày lễ
Theo Bộ luật Lao động 2019, ngày Quốc khánh 02/09 là ngày nghỉ lễ có hưởng lương, nghĩa là người lao động được nghỉ làm và vẫn nhận đủ tiền lương cho ngày này. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ này. Việc làm thêm giờ phải tuân thủ một số điều kiện sau:
– Có sự đồng ý của người lao động: Người sử dụng lao động phải thỏa thuận với người lao động về việc làm thêm giờ. Nếu không có sự đồng ý của người lao động, việc ép buộc làm thêm giờ là vi phạm pháp luật.
– Giới hạn số giờ làm thêm: Tổng số giờ làm thêm của người lao động không được vượt quá 12 giờ trong một ngày (bao gồm cả giờ làm chính thức và giờ làm thêm) và không vượt quá 40 giờ trong một tháng.
2. Chế độ tiền lương khi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh
Theo Điều 98 của Bộ luật Lao động 2019, khi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 02/09, người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ ngày lễ 02/09/2024 với mức cao hơn nhiều so với ngày làm việc thông thường. Cụ thể:
“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
- Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Theo quy định trên, người lao động đi làm dịp lễ Quốc Khánh thì được hưởng mức lương như sau:
– 100% : ngày làm việc bình thường
– 300% : ngày lễ Quốc khánh
– 30% : làm việc vào ban đêm
– 60% : 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày lễ, Quốc khánh (300%)
Như vậy người lao động làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.
Người lao động làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.
>>> Xem thêm:
Người lao động có được thưởng vào ngày lễ Quốc Khánh 02/09/2024 không?
Hướng dẫn cách hạch toán tiền thưởng ngày nghỉ lễ, tết
3. Những điều cần lưu ý cho người lao động khi làm thêm giờ vào ngày lễ
Người lao động cần lưu ý một số điểm quan trọng khi làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 02/09:
– Kiểm tra hợp đồng lao động: Người lao động nên xem xét kỹ các điều khoản trong hợp đồng lao động liên quan đến việc làm thêm giờ và chế độ tiền lương.
– Đàm phán với người sử dụng lao động: Hãy chủ động thảo luận với người sử dụng lao động về quyền lợi của mình khi làm thêm giờ, đặc biệt là về tiền lương và thời gian nghỉ bù.
– Chú ý đến sức khỏe và an toàn: Làm thêm giờ có thể ảnh hưởng đến sức khỏe và tinh thần, do đó người lao động cần đảm bảo mình được nghỉ ngơi đầy đủ và làm việc trong môi trường an toàn.
Việc làm thêm giờ vào ngày lễ Quốc khánh 02/09/2024 có thể là một cơ hội để người lao động tăng thu nhập. Tuy nhiên, người lao động cần hiểu rõ quyền lợi của mình, cách tính lương thưởng ngày lễ 02/09/2024 và các quy định pháp luật liên quan để đảm bảo công việc được thực hiện đúng pháp luật và quyền lợi của mình được bảo vệ. Người sử dụng lao động cũng cần tuân thủ các quy định pháp luật về làm thêm giờ để tránh vi phạm và đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Trên đây là một số chia sẻ của ACMan về cách tính lương ngày lễ quốc khánh 02/09 theo quy định mới nhất năm 2024. Hi vọng những chia sẻ trên có thể giúp ích được cho các bạn kế toán, người lao động và doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, để được trải nghiệm thử miễn phí phần mềm kế toán ACMan, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
