Tháng 10/2024 là thời điểm mà các doanh nghiệp cần thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng liên quan đến kế toán và nhân sự để tuân thủ quy định pháp luật hiện hành. Để tránh những sai sót, vi phạm, kế toán và nhân sự doanh nghiệp cần chú ý hoàn thành các công việc trong tháng 10/2024 dưới đây.
1. Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp Quý III/2024
Trong tháng 10/2024, doanh nghiệp cần tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) cho Quý III/2024. Các doanh nghiệp tự xác định số thuế TNDN tạm nộp, bao gồm cả việc phân bổ thuế cho các đơn vị phụ thuộc, địa điểm kinh doanh tại địa bàn cấp tỉnh nếu có.
– Căn cứ xác định số thuế tạm nộp:
- Căn cứ vào báo cáo tài chính quý và các quy định pháp luật về thuế.
- Căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh đối với doanh nghiệp không lập báo cáo tài chính quý.
– Số thuế tạm nộp:
- Tổng số thuế TNDN đã tạm nộp của 04 quý không được thấp hơn 80% số thuế phải nộp theo quyết toán năm, nếu không sẽ phải nộp tiền chậm nộp tính trên số thuế nộp còn thiếu.
- Số tiền thuế đã tạm nộp về sau sẽ được trừ với số thuế TNDN phải nộp theo quyết toán năm
Thời hạn nộp thuế: Chậm nhất là ngày 30/10/2024.
2. Khai và nà nộp thuế thu nhập cá nhân Tháng 09/2024 và Quý III/2024
– Trường hợp khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng:
- Doanh nghiệp phải thực hiện kê khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động nếu trong tháng 9 có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi chi trả tiền lương, tiền công.
- Thời hạn để hoàn thành việc khai và nộp thuế: chậm nhất là ngày 20/10/2024.
– Trường hợp khai thuế thu nhập cá nhân theo quý:
- Nếu trong Quý III, doanh nghiệp phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả lương, tiền công cho người lao động, doanh nghiệp phải kê khai và nộp thuế cho tháng 10.
- Thời hạn kê khai và nộp thuế: chậm nhất là ngày 31/10/2024.
(Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019)
3. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng Tháng 09/2024 và Quý III/2024
Tương tự như thuế TNCN, doanh nghiệp cần thực hiện khai và nộp thuế giá trị gia tăng (GTGT) cho Tháng 9 (nếu thuộc diện khai theo tháng) hoặc Quý III (nếu thuộc diện khai theo quý).
– Tờ khai thuế: Tuỳ thuộc vào phương pháp tính thuế mà doanh nghiệp chọn tờ khai theo mẫu ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC
– Thời hạn khai và nộp thuế:
- Thời hạn nộp thuế theo tháng: Chậm nhất là ngày 20/10/2024.
- Thời hạn nộp thuế theo quý: Chậm nhất là ngày 31/10/2024.
(Căn cứ khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP và khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).
4. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN Tháng 10/2024
Trong tháng 10/2024, doanh nghiệp phải thực hiện trích nộp tiền bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động.
– Thời hạn đóng: Chậm nhất là ngày 31/10/2024.
– Phương thức đóng:
- Doanh nghiệp chuyển tiền trích đóng BHXH, BHYT, BHTN vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH.
- Mức đóng bảo hiểm theo quy định hiện hành.
(Căn cứ khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023).
>>> Xem thêm:
Hóa đơn điện tử tích hợp phần mềm kế toán theo Thông tư 88 cho hộ kinh doanh
Phần mềm quản lý tòa nhà, chung cư chuyên nghiệp (tích hợp phần mềm kế toán)
5. Trích nộp kinh phí Công đoàn Tháng 10/2024
Doanh nghiệp có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn cho tháng 10 như sau:
– Kinh phí công đoàn được doanh nghiệp đóng một lần mỗi tháng, với hạn cuối nộp cho tháng 10 là ngày 31/10/2024.
– Mức đóng kinh phí công đoàn bằng 2% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH.
(Căn cứ Điều 5, 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).
6. Thông báo tình hình biến động lao động (Nếu Có)
Doanh nghiệp cần thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm về tình hình biến động lao động trong tháng 9/2024 (nếu có).
– Mẫu thông báo: Mẫu số 29 (ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
– Thời hạn thông báo: Trước ngày 03/10/2024.
– Nếu doanh nghiệp không có biến động lao động thì không cần thông báo,
– Trường hợp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay.
(Căn cứ Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
Các bạn kế toán và nhân sự của doanh nghiệp cần lưu ý hoàn thành đầy đủ các công việc trên trong tháng 10/2024 để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và tránh bị xử phạt.
Bên cạnh đó, để việc quản lý tài chính – nhân sự được chính xác, nhanh chóng và khoa học hơn, các bạn cũng có thể ứng dụng phần mềm kế toán ACMan của chúng tôi cho đơn vị của mình.
Mọi chi tiết về sản phẩm xin vui lòng liên hệ:
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
