Tháng 8/2026 là thời điểm doanh nghiệp cần đặc biệt chú ý đến công tác kế toán, thuế và nhân sự. Nếu không rà soát kịp thời, doanh nghiệp có thể bỏ sót thời hạn kê khai thuế, nộp tiền thuế, đóng bảo hiểm hoặc xử lý sai các khoản tiền lương, thu nhập của người lao động. Việc nắm rõ danh sách công việc kế toán, nhân sự của doanh nghiệp cần làm tháng 08/2026 không chỉ giúp các nhân sự chuyên trách chủ động lên kế hoạch vận hành công việc hiệu quả mà còn giúp ban lãnh đạo dễ dàng giám sát, phòng ngừa tối đa rủi ro pháp lý. Bài viết dưới đây của ACMan sẽ tổng hợp đầy đủ các mốc thời gian quan trọng và hướng dẫn chi tiết từng công việc kế toán, nhân sự cần làm.
1. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 07/2026
Căn cứ khoản 2 Điều 16, khoản 3 Điều 20 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH thì:
– Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
– Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ đó.
Như vậy, hạn cuối thông báo tình hình biến động lao động tháng 7/2026 là Thứ Hai, ngày 03/08/2026.
2. Khai thuế giá trị gia tăng tháng 07/2026
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 10 Nghị định 252/2026/NĐ-CP: Đối với trường hợp khai thuế giá trị gia tăng theo tháng, thời hạn nộp hồ sơ khai thuế chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế.
Như vậy, hạn cuối khai thuế giá trị gia tăng tháng 07/2026 là Thứ Năm, ngày 20/8/2026.
3. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 07/2026
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Như vậy, hạn cuối trích nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế tháng 07/2026 là Thứ Hai, ngày 31/8/2026.
(Căn cứ: Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 13 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024, khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP)
>>> Xem thêm:
Những điểm mới đáng chú ý của Nghị định 253/2026/NĐ-CP về luật thuế TNCN
4. Trích nộp kinh phí Công đoàn tháng 07/2026
Doanh thực hiện đóng kinh phí công đoàn hàng tháng cùng với thời điểm đóng tiền BHXH bắt buộc cho người lao động thông qua số tài khoản ngân hàng của Liên đoàn lao động cấp tỉnh.
Mức đóng kinh phí công đoàn 2026 của doanh nghiệp là 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Như vậy, thời hạn chậm nhất để trích nộp kinh phí Công đoàn là ngày 31/08/2026.
Thực hiện đầy đủ công việc kế toán, nhân sự tháng 08/2026 giúp doanh nghiệp không chỉ bảo đảm đúng hạn các nghĩa vụ thuế, BHXH mà còn kiểm soát tốt doanh thu, chi phí, công nợ và tiền lương. Đặc biệt, doanh nghiệp cần lưu ý thay đổi từ năm 2026 về khai thuế TNCN theo quý, đồng thời cập nhật các quy định mới về quản lý thuế, hóa đơn và BHXH.
Và nếu doanh nghiệp của các bạn đang muốn giảm áp lực nhập liệu, hạn chế sai sót và quản lý dữ liệu kế toán khoa học hơn, hãy sử dụng phần mềm kế toán ACMan của chúng tôi ngay hôm nay để chuẩn hóa quy trình, quản lý số liệu tập trung và hỗ trợ công việc kế toán hiệu quả hơn.
Để được tư vấn chi tiết và trải nghiệm thử miễn phí sản phẩm, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Website: acman.vn
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
