Đối với mỗi doanh nghiệp, việc theo dõi và thực hiện đầy đủ các nghĩa vụ về thuế, kế toán và nhân sự theo từng tháng là yếu tố quan trọng giúp duy trì hoạt động ổn định và tránh các khoản xử phạt không đáng có. Bước sang tháng 06/2026, có rất nhiều công việc mà kế toán và nhân sự của doanh nghiệp cần lưu ý thực hiện.
1. Thông báo tình hình biến động lao động tháng 05/2026 (nếu có)
Trước ngày 03 hàng tháng, người sử dụng lao động phải gửi Thông báo về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị theo Mẫu số 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH tới Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc về tình hình biến động lao động làm việc tại đơn vị nếu có (tính theo tháng dương lịch của tháng liền trước thời điểm thông báo).
Thời hạn thực hiện là trước ngày 03/6/2026
(Căn cứ theo Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH)
2. Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2026
Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Trường hợp người sử dụng lao động không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua cổng Dịch vụ công Quốc gia thì gửi báo cáo bằng bản giấy theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP đến Sở Nội vụ và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Nội vụ, cơ quan bảo hiểm xã hội khu vực nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
Thời hạn nộp báo cáo thay đổi lao là trước ngày 05/6/2026
(Căn cứ theo Điều 71 Nghị định 129/2025/NĐ-CP)
3. Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 6 tháng đầu năm 2026
Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; đồng thời báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó đối với trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động.
Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12.
Thời hạn thực hiện trước ngày 20/6/2026.
(Căn cứ Khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi tại khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP)
4. Tờ khai thuế GTGT tháng 05/2026
Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.
Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.
(Căn cứ Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP)
5. Nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân tháng 05/2026
Doanh nghiệp nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng.
Nếu ngày cuối cùng của thời hạn là ngày nghỉ lễ/ngày nghỉ hằng tuần thì ngày cuối cùng của thời hạn là ngày làm việc liền kề sau ngày nghỉ.
(Căn cứ Khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP)
6. Trích nộp kinh phí Công đoàn tháng 06/2026
Tổ chức, doanh nghiệp có trách nhiệm đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động.
Trong đó, thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động hằng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.
Thời hạn nộp chậm nhất là ngày 30/06/2026
(Căn cứ Khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP và khoản 1 Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017)
7. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN tháng 06/2026
Hằng tháng, chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, doanh nghiệp trích tiền đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ quỹ tiền lương tháng của những người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đồng thời, trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của từng người lao động theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
Thời hạn nộp chậm nhất là vào Chủ nhật, ngày 30/06/2026
(Căn cứ Điểm a khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khoản 13 Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024, khoản 2 Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP)
>>> Xem thêm:
Một số quy định mới về thuế giá trị gia tăng từ ngày 20/06/2026 theo Nghị định 144/2026/NĐ-CP
Bảng phân loại hộ kinh doanh mới nhất 2026 theo Nghị định 141/2026/NĐ-CP
8. Trích nộp chi phí công đoàn tháng 05/2026
Doanh nghiệp có trách nhiệm trích nộp kinh phí công đoàn hàng tháng, bất kể doanh nghiệp đó đã có tổ chức công đoàn cơ sở hay chưa.
– Thời hạn nộp: Đồng bộ với thời hạn đóng BHXH, tức chậm nhất là ngày 30/06/2026.
– Mức trích nộp: Tương đương 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của người lao động.
(Căn cứ Điều 5, 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP)
Có thể thấy, những công việc kế toán, nhân sự của doanh nghiệp cần làm trong tháng 06/2026 không chỉ bao gồm việc kê khai và nộp thuế mà còn liên quan đến quản lý lao động, bảo hiểm xã hội, hóa đơn điện tử và rà soát chứng từ kế toán giữa năm. Việc thực hiện đầy đủ các đầu việc này sẽ giúp doanh nghiệp vận hành ổn định, hạn chế rủi ro pháp lý và chuẩn bị tốt cho kỳ kê khai thuế tiếp theo.
Để quản lý hiệu quả công việc kế toán – nhân sự, tự động nhắc hạn kê khai thuế, theo dõi hóa đơn điện tử và lưu trữ hồ sơ tập trung, doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm kế toán ACMan. Đây là giải pháp giúp tiết kiệm thời gian, giảm sai sót và nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp.
Để được tư vấn chi tiết và trải nghiệm thử miễn phí sản phẩm phần mềm kế toán ACMan, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Website: acman.vn
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
