Bước vào tháng 06/2024, công tác kế toán nhân sự cần chuẩn bị và thực hiện hàng loạt nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo hoạt động tài chính và quản lý nhân sự của doanh nghiệp. Cụ thể, các công việc kế toán và nhân sự cần làm trong tháng 06/2024 bao gồm các công việc dưới đây!
1. Các công việc liên quan tới nhân sự của doanh nghiệp tháng 0–6/2024
1.1. Thông báo biến động lao động cho tháng 05/2024 (nếu có)
Trong tháng 05/2024, nếu số lượng người lao động làm việc tại doanh nghiệp có biến động (tăng hoặc giảm), doanh nghiệp phải thông báo tình hình này đến Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở chính. Cụ thể:
– Hồ sơ cần nộp: Thông báo về tình hình biến động lao động của người sử dụng lao động theo Mẫu số 29 (ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
– Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 03/06/2024 (thứ Hai).
Lưu ý: Trường hợp trong tháng 06/2024, doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên, phải thông báo ngay cho Trung tâm dịch vụ việc làm để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.
(Căn cứ Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
1.2. Báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ 06 tháng
Định kỳ 6 tháng, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Cụ thể:
– Thời hạn báo cáo: Trước ngày 05/06/2024 (thứ Tư).
– Biểu mẫu báo cáo: Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Đồng thời, doanh nghiệp phải thông báo về tình hình thay đổi lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ sở, chi nhánh, hoặc văn phòng đại diện.
Lưu ý: Đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp và khu kinh tế, doanh nghiệp còn phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
(Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).
1.3. Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động định kỳ 06 tháng đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động
Định kỳ 6 tháng, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động đến Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Cụ thể:
– Biểu mẫu báo cáo: Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
– Thời hạn báo cáo định kỳ: Trước ngày 20/6/2024 (thứ Năm).
(Căn cứ khoản 2 Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).
1.4. Trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc cho tháng 06/2024
Doanh nghiệp (ngoại trừ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp) phải trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho người lao động trong tháng 6/2024 như sau:
– Tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc: Được trích nộp dựa trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc diện tham gia BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc.
– Thời hạn trích nộp tiền đóng bảo hiểm: Chậm nhất là ngày 30/6/2024.
(Căn cứ khoản 1 Điều 7, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
1.5. Nộp kinh phí công đoàn cho tháng 06/2024
Doanh nghiệp tiến hành trích nộp kinh phí công đoàn cho tháng 06/2024 như sau:
– Mức trích nộp: Bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động.
– Thời hạn nộp: Cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động, hạn chót là ngày 30/06/2024.
(Căn cứ Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).
>>> Xem thêm:
Phần mềm kế toán cho hợp tác xã lâm nghiệp
ACMan Hotel – Phần mềm quản lý khách sạn đáng dùng nhất hiện nay
2. Các công việc kế toán mà doanh nghiệp phải làm trong tháng 06/2024
Theo đó, trong tháng 06/2024, các kế toán cần thực hiện các công việc sau đây:
2.1. Khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho tháng 05/2024
Nếu doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế giá trị gia tăng theo tháng, các bước sau cần được thực hiện:
– Tờ khai thuế giá trị gia tăng: Tùy thuộc vào phương pháp tính thuế mà doanh nghiệp lựa chọn, tờ khai thuế giá trị gia tăng sẽ áp dụng theo các mẫu tương ứng quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC.
– Thời hạn nộp tờ khai và nộp tiền thuế giá trị gia tăng: Doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế và tiền thuế giá trị gia tăng chậm nhất vào ngày 20/6/2024 (Thứ Năm).
(Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).
Lưu ý: Nếu doanh nghiệp thuộc diện khai và nộp thuế giá trị gia tăng theo quý thì chưa phải thực hiện công việc này trong tháng 05/2024.
2.2. Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân cho tháng 05/2024
Nếu doanh nghiệp thuộc diện khai thuế thu nhập cá nhân theo tháng, và trong tháng 05/2024 có phát sinh việc khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương cho người lao động, thì cần thực hiện khai và nộp thuế như sau:
– Tờ khai thuế thu nhập cá nhân: Doanh nghiệp phải nộp tờ khai thuế thu nhập cá nhân theo Mẫu số 05/KK-TNCN (quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 80/2021/TT-BTC).
– Thời hạn nộp tờ khai thuế và tiền thuế thu nhập cá nhân: Chậm nhất là vào ngày 20/6/2024 (thứ Năm).
(Căn cứ khoản 3 Điều 7 và Điều 8 Nghị định 126/2020/NĐ-CP (được bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 91/2022/NĐ-CP) và điểm a khoản 1 Điều 44, khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019).
Trên đây là một số công việc mà kế toán, nhân sự cần thực hiện cho tháng 06/2024. Hi vọng những thông tin trên của ACMan có thể giúp đỡ cho các bạn.
Bên cạnh đó, để được trải nghiệm thử miễn phí phần mềm kế toán ACMan, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Group Hỗ trợ: https://www.facebook.com/groups/Acman.vn/
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Điện thoại: 1900 63 66 85
Email: sales@acman.vn
