Trong dịp Tết Nguyên đán 2026 , nhiều doanh nghiệp vẫn hoạt động để đảm bảo sản xuất – kinh doanh hoặc trực ca phục vụ khách hàng. Vì vậy, việc hiểu rõ cách tính lương và phụ cấp cho người lao động làm việc vào ngày Tết theo pháp luật hiện hành là điều cực kỳ quan trọng, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động, vừa tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, ACMan sẽ giúp các bạn làm rõ cách tính tiền lương làm việc ngày Tết nguyên đán 2026 theo quy định mới nhất hiện hành.
1. Quy định về thời gian nghỉ tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026
Tại Thông báo 9441/TB-BNV 2025 thông báo Bộ Nội vụ về nghỉ Tết âm lịch đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động như sau:
“1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
…
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
– Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
…
– Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
– Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
– Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
…”
Như vậy, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị,… gọi chung là cơ quan nhà nước sẽ được nghỉ Tết 5 ngày từ ngày 16/02/2026 (Thứ 2) đến ngày 20/02/2026 (Thứ 6). Cùng với 4 ngày nghỉ cuối tuần, người lao động làm việc tại cơ quan nhà nước được nghỉ tổng cộng 9 ngày cho đợt nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 cho người lao động giống như người lao động tại nhà nước, khuyến khích thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Còn thì tùy thuộc vào quy chế của công ty và thời gian thực tế mà người lao động có thể được nghỉ nhiều hơn so với quy định.
2. Làm việc vào ngày nghỉ Tết âm lịch 2026 người lao động được tính lương thế nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tiền lương làm việc khi trực tết Âm lịch 2026 như sau:
“Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.”
Theo đó, người lao động trực Tết Âm lịch 2026 có thể nhận được ít nhất 400% tiền lương một ngày làm việc so với những ngày làm việc thông thường do được trả lương làm công một ngày và trả lương trực Tết Âm lịch 300% mức lương một ngày theo quy định tại điểm c Khoản 1 Điều này.
Còn nếu làm việc vào ban đêm trong ngày nghỉ Tết Âm lịch 2026 thì ngoài việc được hưởng 400% tiền lương trực Tết Âm lịch 2026 đã nêu ở mục trên, người lao động còn có thể nhận được số tiền lương bao gồm: 30% tiền lương một ngày do làm việc vào ban đêm và 20% tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch. Tổng cộng có thể nhận được ít nhất 490% tiền lương một ngày làm việc bình thường.
>>> Xem thêm:
Tiền thưởng Tết Âm lịch 2026 có phải đóng thuế TNCN và BHXH không?
Quà tặng Tết 2026 cho nhân viên và khách hàng có được khấu trừ thuế GTGT không?
3. Miễn thuế TNCN với tiền lương tăng ca đêm từ 01/01/2026
Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 có quy định cụ thể về phần thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân như sau:
“Thu nhập được miễn thuế
1. Thu nhập từ chuyển nhượng, nhận thừa kế, quà tặng là bất động sản giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu ngoại; anh, chị, em ruột với nhau.
2. Thu nhập từ chuyển nhượng nhà ở, quyền sử dụng đất ở và tài sản gắn liền với đất ở của cá nhân trong trường hợp cá nhân chỉ có một nhà ở, đất ở duy nhất tại Việt Nam.
3. Thu nhập từ giá trị quyền sử dụng đất của cá nhân được Nhà nước giao đất.
4. Thu nhập của hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm cây trồng, rừng trồng, chăn nuôi, thủy sản nuôi trồng, đánh bắt chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường; sản xuất muối; thu nhập từ lợi tức cổ phần của thành viên hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã nông nghiệp, cá nhân là nông dân ký kết hợp đồng với doanh nghiệp tham gia “Cánh đồng lớn”, trồng rừng sản xuất, nuôi trồng thủy sản.
5. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.
6. Thu nhập từ lãi trái phiếu chính phủ, lãi trái phiếu chính quyền địa phương, lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
7. Thu nhập từ kiều hối.
8. Tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ, tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định của pháp luật.
…”
Như vậy, toàn bộ Tiền lương tăng ca đêm của người lao động từ ngày 01/01/2026 được miễn thuế thu nhập cá nhân, không còn quy định miễn thuế thu nhập cá nhân đối với một phần tiền lương tăng ca đêm của người lao động như quy định trước đây nữa.
Ngoài ra, thu nhập từ Tiền lương tiền công người lao động được trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định pháp luật cũng được miễn thuế thu nhâp cá nhân từ 01/01/2026.
Như vậy có thể thấy, việc tính tiền lương làm việc cho ngày Tết 2026 tưởng đơn giản nhưng có nhiều biến thể như: lương ngày và lương tháng, ban ngày và ban đêm, làm thêm giờ đơn thuần hay kết hợp,… Kế toán cần lưu ý để áp dụng đúng quy định để vừa đảm bảo được quyền lợi của người lao động, vừa tránh được những rủi ro không đáng có.
Bên cạnh đó, kế toán nếu muốn tính lương Tết minh bạch theo từng khoản gồm lương ngày lễ, lương làm thêm, phụ cấp ban đêm, phụ cấp làm thêm ban đêm,… một cách chính xác và hoàn toàn tự động thì có thể ứng dụng phần mềm kế toán ACMan của chúng tôi. Không chỉ đáp ứng đầy đủ các nghiệp vụ kế toán theo quy định pháp luật, ACMan còn hỗ trợ:
– Chiết tính lương theo công thức luật định hoặc tùy chỉnh;
– Tự động tính tiền công, tiền lương theo công thức
– Xuất báo cáo và dữ liệu nhanh chóng, chính xác
Để được tư vấn và trải nghiệm thử miễn phí sản phẩm phần mềm kế toán ACMan, xin quý khách vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần phát triển công nghệ ACMan
Website: acman.vn
Fanpage: Công ty Cổ phần ACMan
Hotline: 0966 04 34 34
Email: sales@acman.vn
